工程与产品创新过程中经常遇到工程冲突，头脑风暴、实验究错等传统方法很难解决该类难题，原因是该类难题的解决所需要的知识超出了本企业、本行业所掌握知识的水平，该类问题是工程中的一类“卡脖子问题”，解决该类问题的技术是一类“卡脖子、卡脑子”技术。诞生于苏联的发明问题解决理论（TRIZ）及本中心开发的发明过程解决理论（C-TRIZ）为工程冲突提供了结构化的解决方法，并在中国的很多企业与区域已推广应用，取得了很好的效果，提升了企业与区域高质量发展与创新驱动发展的步伐。本讲座首先介绍产品创新过程中的工程冲突，之后介绍TRIZ与C-TRIZ，最后介绍C-TRIZ/TRIZ在企业与区域推广应用模式及本讲座的小结。

　　欢迎扫描图中二维码进入直播间聆听，相约课程时间：2月28日 15:00

　　主讲人简介

　　檀润华，男，工学博士，河北工业大学教授、博导、曾任河北工业大学副校长、第十二届全国政协委员。现任国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心主任，河北省工程技术创新研究院院长、河北省政府参事。

　　学术兼职：国际信息处理联合会（IFIP）计算机辅助创新组织（WG5.4）副主席、创新方法研究会专家委员会委员、技术创新方法专业委员会理事长、TRIZ研究会理事长、《机械工程学报》编委、《计算机集成制造系统》编委、《工程设计学报》编委。

　　研究方向：C-TRIZ/TRIZ，创新设计，技术创新过程与方法等

　　科研项目：曾主持中国工程院战略研究项目子项1项、国家支撑计划1项、863计划2项、创新方法工作专项4项、国家自然基金8项、欧盟项目1项、河北省及天津市项目多项。企业及各级政府横向课题多项。

　　研究成果：获得“十一五”国家科技计划执行优秀团队奖1项、河北省科技进步一等奖1项、省部级其他奖励5项及中国产学研合作创新奖1项；2016年被授予代表世界TRIZ领域最高荣誉的阿奇舒勒勋章；申请专利100项；出版创新方法著作11部，已发表论文500篇。

　　研究生培养：培养100多名硕士毕业生、34名博士毕业生及4名博士后。

　　主要业绩：

　　1．创新方法师资培训：承担了科技部组织的国家创新方法师资班培训；中国科协创新方法师资培训；广东省、河南省创新方法师资班培训；部分高校创新师资班。

　　2．创新方法高级培训：航天五院、中船重工、中车-唐车、中国化工集团、三一重工、中信重工、锐捷网络、金风科技、广州无线电集团、新奥集团、唐山轨道车辆、张煤机、开滦煤矿、保定风帆、天冠集团、洛阳耐火材料研究院、广东、浙江、江苏、上海、河南、天津、河北、内蒙、黑龙江、青海、吉林、黑龙江等。

　　3．创新方法中级培训：宝钢、格兰仕、万和集团等。

　　4．创新方法普及培训：航天三院、海尔中央研究院、移动通讯中央研究院、一汽轿车等。

　　5．高端讲座：中国科学院、中国工程院、中国科协、河北省、上海市、天津市、北京市、重庆市、陕西省、内蒙古自治区、黑龙江省、厦门市等。

　　JME学院简介

　　JME学院是由《机械工程学报》编辑部2018年创建，以关注、陪伴青年学者成长为宗旨，努力探索学术传播服务新模式。首任院长是中国机械工程学会监事会监事长、《机械工程学报》中英文两刊主编宋天虎。

　　寻觅合作伙伴

　　有一种合作叫做真诚，有一种发展可以无限，有一种伙伴可以互利共赢，愿我们合作起来流连忘返，发展起来前景可观。关于论文推荐、团队介绍、图书出版、学术直播、招聘信息、会议推广等，请与我们联系。